施工安装类企业招聘公告
施工安装类企业招聘公告（市千里马人才公司负责本次招聘）
一、用工性质
本次招聘人员性质为人才（劳务）外包用工，由溧阳市千里马人力资源服务有限公司负责招聘并与录用人员建立聘用（劳动）关系，办理录用手续。
二、招聘职位
（一）配电带电作业辅助工8人
35周岁以下（1987.04.01以后出生），男性，中专及以上学历，身体健康。有从事3年及以上变电或线路电气安装工作经验的或有二级建造师及高压电工证的或有带电作业证的年龄可适当放宽至40周岁（1982.04.01以后出生）。对所学专业为电气相关专业，有高压电工操作证、登高证和带电作业证的可优先考虑。要求在2023年5月31日前取得带电作业相应资格证书。
主要从事配电设备不停电作业及相关施工等工作。
定岗后收入8-10万元/年。
（二）输电施工辅助工1人
30周岁以下（1992.04.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上变电、线路电气安装以及电气试验工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.04.01以后出生），有高压电工操作证、登高证的可优先考虑。要求在实习期内取得高压电工操作证和登高证。
主要从事输电工程项目管理及相关施工辅助等工作。
定岗后收入6-8万元/年。
（三）配电施工辅助工8人
30周岁以下（1992.04.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上变电、线路电气安装以及电气试验工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.04.01以后出生），有高压电工操作证、登高证的可优先考虑。要求在实习期内取得高压电工操作证和登高证。
主要从事配电工程项目管理及相关施工辅助等工作。
定岗后收入6-8万元/年。
（四）变电施工辅助工 2人
30周岁以下（1992.04.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上变电电气安装以及电气试验、继电保护工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.04.01以后出生）。对所学专业为电气工程、继电保护专业，有电气试验证、继电保护证的可优先考虑。要求在实习期内取得电气调试专业相应资格证书。
主要从事电气设备试验、系统调试等相关工作。
定岗后收入6-8万元/年。
（五）安质部资料员 1人
30周岁以下（1992.04.01以后出生），中专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上安全资料管理工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.04.01以后出生）。有计算机操作经验的可优先考虑。
主要从事电力施工企业安全资料管理等相关工作。
定岗后收入3-5万元/年。
三、招聘流程
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，应聘者报名经资格审查通过后，组织面试或笔试，待体检、政审通过后进行试用。
（一）报名
1.报名时间：2022年4月22日—4月26日，上午8:00-11:30；下午1:00-5:00。
2.报名地点：市福田中心商务大厦19楼1905室（千里马人才服务办公室）
3.咨询电话：0519-87311828、87265222
4.报名所需材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书（原件及复印件一份），2张近期二寸同底色免冠彩色照片，职业技能或执业资格证书等材料。
（二）考试
根据应聘者提供的资料，经资格审查确认，根据服务单位的要求分批组织安排面试、笔试。
（三）录用
面试通过者提交政审、体检报告，皆合格者录用上岗。
四、薪资及福利
薪资根据岗位性质由服务单位确定，实习期：外包人员实习期6个月，实习期满，按岗位招聘要求取得相应专业资格证书且考核合格，予以定岗；考核不合格或未在规定时间内取得相应资格证书者，终止聘用关系。
享受“五险一金”及有关福利待遇。定岗后，执行相应收入待遇，奖金分配依据绩效考核情况确定。
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